The “Arbon” difference

L’entreprise Arbon que j’évoquais l’autre jour est, d’après ce qu’on peut lire sur son site, leader sur le marché américain des quais et portes d’entrepôts industriels. Je soupçonne qu’elle a récemment reçu une visite de consultants qu’elle a mal digérée, à en juger par la langue de bois en acier trempé (si j’ose m’exprimer ainsi) de sa littérature commerciale:

Are you ready to make the “Arbon” Difference?

Arbon Equipment strives to improve industrial safety and productivity worldwide through quality and innovation. By following that simple philosophy and through the work of a tremendous group of dedicated employees, Arbon has grown to be the Nation’s Largest Loading Dock and Door Distributor. Our management policies are very conductive to fostering creativity and encouraging employee input and growth.

To continue our growth and enhance our leadership position, we must hire and retain qualified and innovative employees who are committed to serving the ultimate authority, our customers, for without them, we do not exist.

Je ne traduis que la fin: “Pour poursuivre notre croissance et consolider notre place de leader, nous devons recruter et fidéliser des équipes qualifiées et innovantes, dédiées au service de l’autorité suprême: nos clients, car sans eux, nous ne sommes rien”.

Bravo Arbon! Voici un leader sur le marché des portes (industrielles) qui n’hésite pas à les enfoncer joyeusement.