Une personne très chère à mon cœur, qui ne sollicitait rien ni personne, a cependant reçu récemment par courriel une offre d’emploi ainsi libellée :
La mission : Dans le cadre de déménagements de sociétés, vous serez en charge de débrancher le matériel informatique.
Le poste ne nécessite pas de compétences informatiques ou techniques, n’impose pas de port de charge, mais exige une aisance en position penchée ou accroupie.
Vous êtes disponible, motivé(e) et mobile (les déménagements sont organisés sur l’Ile de France), contactez-nous par mail.
Cette annonce appelle plusieurs remarques :
. le matériel informatique et cette personne, ça fait au moins deux : il reste donc encore de gros progrès à faire en matière de ciblage sur internet, contrairement à ce qu’on peut lire ici ou là ;
. nonobstant la remarque précédente, j’admets toutefois que les choses avancent : il n’est question ici que de débrancher des ordinateurs, « sans compétence technique », ce qui à la limite (mais vraiment à la limite) peut se concevoir ;
. sachant que « l’aisance en position penchée ou accroupie » est requise pour ce travail, cette aptitude est-elle testée au cours de l’entretien d’embauche, et dans ce cas, pour les femmes, le port de la jupe est-il conseillé ou déconseillé ?
Bref. La personne dont je parle avait beau être, comme on l’imagine, extrêmement motivée, elle n’était ni disponible, ni mobile, et a dû, la mort dans l’âme, renoncer à postuler.